Ja, ich gebe es zu, es war dieser provokante Titel, der mich zu diesem Buch greifen liess!
Svenja Hofert mit „Hört auf zu coachen! Wie man Menschen wirklich weiterbringt“ beschäftigt sich damit, WIE man WAS wirklich erfolgreich im Coaching vermitteln kann.
Das Buch ist im @koeselverlag erschienen und wurde mir über @bloggerportal zur Verfügung gestellt.
Zum Inhalt:
Woran liegt es, dass herkömmliche Coaching-Methoden die Menschen nicht immer erreichen? Die erfolgreiche Beraterin Svenja Hofert zeigt, Coaching ist effektiv, aber nur, wenn es auf die individuellen Voraussetzungen des Adressaten abgestimmt ist und sich an dessen Persönlichkeitsstruktur anpasst.
Sie beschreibt fünf typische Entwicklungsphasen, denen sich die meisten Menschen zuordnen lassen und erläutert, welcher Denk- und Handlungslogik sie in diesen Phasen folgen. Mit vielen Fallbeispielen, Übersichten und Checklisten zeigt dieser Ratgeber Wege auf, sein Gegenüber wirksam zu unterstützen und ist unverzichtbar für jeden, der coacht und führt.
Meine Meinung:
An Coaching und Coaches kommt man heute gar nicht mehr vorbei! In Zeiten, wo man auf klassische Beratung im Sinne von Therapie lange auf Termine warten muss, ist Coaching DAS Ding geworden, vermeintlich schnell und effektiv Ziele zu erreichen.
Viele Coaches haben teilweise intensive aber auch sehr kurze Ausbildungen gemacht, der Markt ist unübersichtlich und Angebote gibt es viele.
Dann ist es leider so, dass nicht jeder Mensch coachen kann!
Entweder er hat nichts zu sagen oder kann die Inhalte nicht richtig vermitteln, bzw. nicht den Raum halten, um Entwicklung anzustoßen. Hierbei kann das Buch helfen! Es ist quasi eine Supervision für Coaches, um den eigenen Coachingweg zu finden und sich nicht an dogmatischen Regeln festzuhalten, die dem Coachee nichts bringen.
Hofert nennt dies „Flexicoaching“. Ein hochinteressantes Buch für alle, die mit Menschen arbeiten!
Leseempfehlung!
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